Охрана – это серьезное дело в любом месте. И требует к себе очень ответственного отношения. В первую очередь это относится к подбору кадров и к их профессиональной подготовке, за которые возлагается ответственность на руководителя.
В идеальном варианте сотрудники охранного предприятия имеют общую дисциплинированность, психическую и эмоциональную уравновешенность и прекрасную физическую подготовку. Возраст для них предпочтителен – от 25 до 45 лет. Успешной будет та охранная фирма, сотрудники которой не собираются всю жизнь стоять на одном месте и думают о профессиональном росте. А вот те кандидаты, которые возрастом постарше – к ним должны предъявляться более высокие требования – очень желателен для них стаж работы по охранной специализации. Сотрудники, работающие в охране в Киеве ohrana-kiev.com, профессионально подготовлены и специально обучены, поэтому можете быть уверены, что ваша безопасность в надежных руках.
Бывшие военнослужащие, не имеющие в анкете данных, несовместимых с работой, связанной с материальной ответственностью, как правило, подходят для работы охранниками по всем статьям. У любого нормального офицера уже в крови такие качества, как умение обращаться с оружием и выполнять приказы.
Самый подходящий род войск для подбора охранных кадров – это пограничные войска. В таких воинских частях военнослужащий постоянно находится на охране государственной границы. Поэтому там уделяется очень много времени профессиональной подготовке. Большую роль играет еще и тот факт, что в погранвойска всех подряд не берут – только людей, прошедших тщательную проверку. Поэтому охранные услуги, которые оказывают бывшие пограничники, всегда будут иметь успех на этом рынке. Ведь пограничник практически знает и умеет все, что требуется классному охраннику. Поэтому останется объяснить ему кое-какие юридические тонкости работы в ЧОП – и он готов «к труду и обороне». Поэтому руководитель охранного предприятия имеет возможность иметь ощутимую экономию на профессиональной практической подготовке своих сотрудников.
Однако полагаться на прошлый опыт кандидата в сотрудники предприятия охраны не стоит – в любом случае ему придется постоянно учиться. Но человеку, имевшему отношение к охране, гораздо быстрее освоит все те премудрости, которые входят в перечень оказания услуг охраны. Давно известно, что научить человека можно всему, а вот воспитать ответственное отношение к обеспечению безопасности объекта – очень сложно и требует много времени.